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html模版PwC 開始招聘高中生,本科生將面臨"機器人"和高中生的雙重競爭
研究生將如何?

TheSoundOfSilenceRalphRousseau;JeroenVierdag;PeterTiehuis-Silence

最近最為流行的話題之一可能就是AI 瞭, 包括普華永道和德勤在內的 四大 都宣佈積極地將AI 技術運用到審計領域, 機器人 將很有可能搶傳統職業會計師的飯碗。

不過,對於擁有大學學歷以上的職業會計師,其飯碗所面臨的威脅可能不僅僅是 機器人 ,還包括學歷不如自己的 高中生 。 因為, 四大 之一的普華永道已經開始正式招聘高中畢業生瞭。

普華永道PwC 開始招聘高中畢業生瞭?隻要高中畢業就可以申請加入普華永道?是的, 確實如此,這不是假消息,有普華永道官方網站的信息為證(見下圖);不過,請註意:如果提交應聘申請的話,請將簡歷提交給普華永道澳大利亞。

普華永道的哪些部門,哪些職位招聘高中生?是非核心業務部門嗎?是 影帝 、報告打印和裝訂的職位嗎?非也,此次,普華永道(澳大利亞)面向高中生的職位是來自其最為核心的兩個業務部門:審計部(assurance) 和咨詢部( consulting); 而且是招聘專業資格方向的專業人員。

普華永道所招聘的高中生,將享受 同工同酬 的工資待遇。

據澳大利亞當地媒體報道,從2017年開始, 普華永道將允許12年級的學生,不需要報考大學,從高中畢業後就可以加入普華永道開始擔任會計師和風險管理顧問;而且,目前在澳大利亞至少有五傢公司正在參與類似的招聘高中生計劃。

招聘高中畢業生的這一舉措得到澳大利亞政府和學校職業顧問的支持,此舉被認為有助於降低學生因為上大學而背負的債務水平,也為為弱勢學生disadvantaged students提供更多的職業發展機會。

澳大利亞助理部長職業教育和技能凱倫 安德魯斯(Karen Andrews)表示,下個月將推出的 高級學徒 試點計劃(The "higher apprenticeship" pilot program)將針對約250名高中畢業生(離校生school-leavers),但這個計劃的規模將有潛力成長為每年數千名高中畢業生。

該計劃目前由普華永道澳大利亞公司所設計和領導,該計劃將運行18個月,讓高中畢業生在普華永道的核心業務部門與大學畢業的員工一起工作,並在這個工作的過程中這些高中畢業生可以獲得商業文憑business diploma。

安德魯斯女士稱贊該計劃是 大學文憑如此暢銷 這一傳統途徑的替代方案。(an alternative to the traditionalpathway that "universities have been very good at selling".)

安德魯斯說: 如果你正在考慮像金融這樣的職業生涯,我們說你不一定非要上大學。

你可以選擇讓自己在一邊賺錢和一邊學習。

"If you're thinking about a career in something like finance, we're saying you don't have to sign on to a uni course," Ms Andrews said.

"You have options to getyourself out earning and learning at the same time."

勤工儉學,以工養學,自食其力,避免啃老,看來這是人類的普遍美德。

澳大利亞新南威爾斯州職業顧問協會秘書長傑森 史密斯(Jenine Smith)表示,這是高中生的 好機會 。史密斯說: 對這些高中畢業生而言,他們一方面可以追求專業資格,而同時他們又沒必要承擔大學學生的債務。

普華永道的人才招募主管朱莉 鄧肯(Julie Duncan)表示,這些高中畢業生(離校生)將獲得與大學在校生員工(包括大學實習生)的相同薪酬。

鄧肯說: 這些高中畢業生,和大學畢業生和非畢業生一樣,會有相同的職業發展機會。 "They'll have exactly the same career progress as their graduate and non-graduate peers,"

未來的工作內含正在變化,我們尋找適合未來工作技能的人才,而不是僅僅看重未來的學歷。 特價

"The future of work is changing and we're looking to hire the skills of the future, not the degrees of the future.

普華永道所選擇招聘的高中畢業生中,包括那些決定不申請去大學繼續深造的高中生、負擔不起大學學費的高中生,和那些還沒有想好自己將來要作什麼的高中生。

澳大利亞代表機構副主席卡特裡昂娜 傑克遜(Catriona Jackson)表示,普華永道的這項計劃是 大學教育的補充而不是競爭 。

"a complement, rather than a competitor, to the education offered by universities".

對於許多學生來說,上大學帶來瞭廣泛的優勢,包括具體的技術知識,溝通和批判性思維能力以及多樣化的專業人際網絡。

澳大利亞大學生就業調查發現,2015年大約隻有77%的會計本科生找到全職工作,而1982年這一比率為近97%,2000年為86%。

不僅會計專業的大學畢業生就業水平的下降, 包括法律在內的大多數學科也是如此;2015年隻有91.4%的法學院學生畢業後獲得全職工作,而1987年這個比率高達97%。

新南威爾斯州律師協會會長Pauline Wright表示,英國的律師事務所越來越多地考慮雇用法律職業領域以外的人員,但這種做法在澳大利亞很快就不太可能被采納。

Wright女士說: 你不想看到你的大腦外科醫生沒有合格的資格,同樣的方式你也不希望你的代理律師你沒有獲得適當的培訓。 "You don't want to see your brain surgeon not properly qualified, and in the same way you don't want someone representing you to not have that proper training," Ms Wright said.

普華永道澳大利亞這個招聘高中畢業生計劃的模式類似於該公司在英國成功運行瞭十多年的計劃。在英國,不僅僅普華永道,包括安永在內的其他 四大 和英國的一些著名律所,在招聘新員工的時候都已經放棄瞭大學學歷的要求。

鄧肯說: 未來20年,人們所做的工作將會有很大的不同,僅僅擁有一個學位並不意味著你將一輩子有 鐵飯碗 。

普華永道的研究表明,傳統會計是受到信息科技技術影響最大的行業 - 將有510萬的工作可能會受到影響。

普華永道於2015年的研究報告發現,在未來20年內,會計工作實現自動化的概率高達97.5%,這直接威脅近264,000澳大利亞人的就業機會。

回到文中所提到的普華永道招聘高中畢業生計劃,假設一下兩個發小,高中畢業後,一個選擇不上大學從而直接進入普華永道,經過6年努力工作,任勞任怨加班,還考下瞭CPA 資格並獲得商業文憑,順利提升為審計經理;而另外一個選擇上大學,選擇瞭商科專業,本科畢業後又繼續讀研究生,研究生畢業後又申請加入 四大 ;六年過去後(第七年),兩個曾經的發小,在註會行業喜相逢,一個是剛剛入行的 小朋友 , 一個已經是第二年的經理瞭......人生,就是這麼的無常......

當然, 四大 開始招聘高中畢業生,這也說明瞭 四大 以人才為本的戰略,雖然有 機器人 ,但是 機器人 畢竟缺乏同情心、愛心和勇氣。以人才為本的戰略將始終是 四大 的秘密武器。不過,從現在開始搶高中畢業生的人才大戰來看, 四大"的人才戰略應該從小抓起,從幼兒園抓起,從小培養會計師行業的接班人,不信,看以下的視頻......

末瞭,還搶什麼學區房,不如去澳洲, 看看袋鼠和悉尼的海港美景,順便拿個高中文憑......





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